Easy BlockChain for your business

Вы здесь

Платформа микро-обучения на основе Blockchain

Платформа микро-обучения на основе  Blockchain

Новая платформа на основе блокчейн, созданная компанией в секторе образования, позволит пользователям зарабатывать токены по мере их обучения - тем самым делая уроки захватывающими и обеспечивая доступ к талантливым инструкторам.

Команда Talent заявляют, что  хотят решить многочисленные неудачи в отрасли: учащиеся перестают работать в скучных и не интерактивных классах. Это также имеет последствия для студентов, пытающихся войти в мир труда или тех, кто стремится изменить карьеру, поскольку разрыв между теорией, которую они изучили, и теми навыками, в которых они нуждаются, влияют на их возможности трудоустройства.

Компания утверждает, что даже платформы электронного обучения, которые используют интернет для связи со студентами со всего мира, не могут решить проблемы, связанные с этим важным сектором. Это связано с тем, что контент на их курсах редко персонализирован и не имеет взаимодействия с реальным педагогом, что приводит “к низким результатам по завершению курса”.

Согласно HardvardX и  MITx, только 5,5% людей, поступивших в открытые онлайн-курсы действительно их завершили.

Микро-обучение:мощный метод?

Согласно Code of Talent, микро-обучение - это решение, которое заслуживают преподаватели, ученики и работодатели. Этот метод подразумевает ежедневные учебные занятия продолжительностью 10 минут в виртуальной среде, максимальное количество участников - 40 человек на одного преподователя (“поставщика контента”).

В своем техническом документе компания утверждает, что микро-обучение может увеличить скорость развития студента на 300%, а расходы упадут на 50%. Это объясняется тем, что в обучении в пределах от 3 до 7 минут лучше всего задействована рабочая память мозга и внимания.

Продукт Code of Talent уже успешно завершен, а руководители утверждают, что он испытал “отличное принятие клиентами”, такими как Pfizer, Astra Zeneca, Societe General, JTI и другие.

Увлекательные ключевые функции для учащихся включают в себя возможность участвовать в сеансах с любого устройства - с вехами, уровнями, миссиями, очками и значками, которые помогают отслеживать опыт и прогресс в реальном времени. Они также могут получать мгновенные уведомления на платформе или непосредственно по электронной почте.

Между тем, педагоги также получают выгоду от “простого и интуитивного” интерфейса, который дает им необходимую гибкость при разработке учебных занятий. Они могут легко оценить прогресс своих учеников и предложить вознаграждение или обратную связь, а также использовать потоковое видео в реальном времени или в особых случаях. Педагоги также получают долю пула токенов, который был выделен для стимулирования пользователей экосистемы, а преподавателям, которые предоставляют самые популярные уроки, будет предоставлена возможность получить статус Премиум контент-провайдера. Таким образом, уровень их стимулов будет возрастать и они смогут получать токены за их премиальные уроки.

Code of Talent - разработка Ascendis, компании которая имеет 21-летний опыт работы в этом секторе. Согласно белой книге, Ascendis в настоящее время обслуживает 550 корпоративных клиентов и 45000 студентов очного обучения на ежегодной основе - в результате оборот в 7 млн.евро в 2017 году. Его последний продукт В2В был разработан совместно с Co-Factor, описанный как отрасль, награжденная экспертом в области цифрового взаимодействия. Code of Talent  также установил стратегическое партнерство с европейским цифровым инновационным агентством Ideologiq.

Генерация токенов запланирована на 9 июля, и к концу года его целью будет открытие представительств в России, США, Индии, Африке и Латинской Америке. В начале 2019 года планируется  запуск первой версии микро-обучающей платформы Block of Talent, которая будет направлена на привлечение 300000 учащихся, 2000 активных преподавателей и 2000 курсов микро-обучения во втором квартале 2020 года.

Источник

Рейтинг: 
Голосов пока нет

Добавить комментарий